好久没露面了。冒个泡。以上都是对在公司工作的人讲的，我对这个没有经验，就说说在医院工作的事吧！！
处理好跟上级的关系：尊重上级，在他们帮助你的时候，说句姜还是老的辣之类的话，也是很应该的。在他们出问题的时候，只要不是大问题，例如过几天就能好的，例如麻药打多一点，引起的复视，患者找来了，我在旁边听到了，说了句，书上说，这种情况很正常，就是因为打得太准了，所以效果太明显，等半天左右，麻药的劲过去就好了。其实只有这种情况很正常，等半天左右，麻药的劲过去就好了，是真的。但是这种话，能让患者安心的度过这段时间就好了。但是如果是那种严重的错误，不知道怎么表达，就别说话，说“不清楚”就可以了。不能干昧良心的事啊！
处理好跟患者的关系：让患者感觉到你真心对待，见患者态度好，如果患者不领情，就算了，开点贵药就回来了，嘿嘿。但是有什么注意事项，一定得事先说清楚，该签的都签了，该做的化验一个都不能少。出院的时候，该嘱咐的都嘱咐到，并及时记到病例上，如果患者不照办，也是自己的问题。一定得写上，有什么问题及时复诊。
处理好跟护士的关系:护士不忙的时候，该她们自己的工作不能包办，在忙不过来得时候，特别是值夜班的时候走不开，该帮的得帮。老护士很有经验，有什么处理不了的可以事先跟她们商量一下。护士的工作还得自己干，不能什么都管。
处理好跟同事的关系：尊重同事，忙不过来，要及时帮忙，不要乱议论同事的是非。每个比你有工作经验的同事，都是可以请教的人。
保护好自己：有不懂的及时请教上级，特别是在病房的时候，及时在病例上写上：请教某某某，某某指示处理方法，遵照执行。处理不了的问题要及时打电话通知上级医师，及时通知上级医师记得记载上通知时间。

三人行，必有我师！ 在哪都是一样，学校是，工作岗位也是！ 不管你是学校的顶尖优秀学生，在公司老员工眼里，你就是小弟小妹，要学的还很多，可能是半年、一年、甚至几年才能达到相当现有员工的水平。 所以还是踏踏实实的做好工作，一步一步走来。眼睛要看手头的工作，别老看别人的工作和薪水。

职业规划也称职业生涯设计，它是指一个人对一生的各阶段所从事的工作、职务或职业发展道路进行设计和规划。包括虚则什么职业，在什么组织和地方从事这个职业在这个职业队伍中担任什么角色，在个人一生的发展阶段的职业变更以及为实现职业设计接受的各种教育和培训。 职业机构可以接受求职者或用人单位的委托，帮助求职者对自己或用人单位对应聘者进行职业生活设计。 职业规划必须考虑的因素： 个人自身的因素 所在组织所提供的发展条件的因素 社会环境所给与的支持和制约因素 职业规划的作用： 一〉确认人生的方向，提供奋斗的策略 二〉突破并塑造清新充实的自我 三〉准确评价个人特点和强项 四〉评估个人目标和现状的差距 无〉准确定位职业方向 六〉重新认识自身的价值并使其增值 七〉发现新的职业机遇 八〉增强职业竟争力

工作两年了，深有感悟啊～～～～～～ 工作难，人际关系难～～～

心向上,眼睛向下,谦虚,谦让.

都想找一份工作轻松，压力小，待遇好的工作，呵呵，很多人都这样想，也很正常！不能说这种想法不对，但是总是不现实，对于绝大多数人来说都是这样！ 其实我对就职的感觉很简单，做自己喜欢做的工作就行了，一定要瞄准自己的目标，朝着目标奋斗就行了。很不赞成大学老师教大家的什么先就业再择业，其实人生很短暂的，浪费几个月甚至几年的时间都是非常不应该的，不喜欢的工作就不要去做，尽管可以暂时让你远离待业大军，正那么几个月的试用期工资很没有意思的，而且还浪费用人单位的精力，很不厚道！

很受启发

职业规划的要素及步骤

要素：

1、 无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不可忘记。

2、切记和谐融洽的人际关系非常重要。实际证明与同事间人事关系融洽将使工作效率倍增。

3、 要优化你的交际能力。优良的交际能力可为你谋职就业提高几率。

4、 要善于发现变化并适应变化。

5、 要灵活。

6、 要善于学习新技术。

7、 要舍得花钱花时间学习各种指南性知识简介。

8、 摒弃各种错误观念。

9、 选择就业单位时前应多做摸底研究,要不断开拓进取、不断开发新技能。

步骤：

一、了解自己的各种特点，如基本能力素质、工作风格、兴趣爱好、价值观念等。

二、根据自己的特点和现实条件，确立自己的职业生涯目标

三、详细分解目标，制作可操作的短期目标与相应的教育或培训计划

四、根据个人需要和现实变化，不断调整职业生涯目标与计划

受益匪浅！谢谢

是晤是系网抄咖!系网上我都睇过咯.