六月时分，橘子花开，又到毕业离校时。我们即将告别学生时代，步入社会，踏上人生新的征程步入社会，接受人生新的洗礼与考验。刚刚迈出校园、走向社会的我们，该如何现实，如何开始我们的职业生涯呢？如何树立良好的职业形象、建立和谐的人迹关系？如何在工作中认识自我、找到自我？如何规划职业生涯，实现人生的价值呢？

大家都来谈谈，谈谈您的见解、感想、经验，谈谈您想了解的！

 

职场三步曲――如何开始、规划您的职业生涯

克服落差感，尽快适应角色（心态）

步入社会，意味着学生角色向职业角色转化的真正开始。大学生初入职场，被人认可的愿望十分强烈。但从业之初，往往被指派做一些技术含量较低的工作，或被频繁轮岗；曾经是学校里的优等生，如今却只是一名普通员工；学的是热门专业，但却没有获得期望的薪酬和机会。评价标准的差异，期望值的跌落，让许多优秀大学生无所适从。

适应角色阶段的心理调适重点在于了解职业角色定义，安心工作岗位，克服心理上的落差感。职业角色是用已掌握的本领，通过具体工作为社会付出，独立作业，以自己的行为承担责任。在这一阶段，应当尽快地从以往学习生活模式中解脱出来，全身心地投入到工作岗位中去。要动态地看待就业，不论是高才低聘，或是期望值跌落，都不会是永远不变的。真正的人才决不会被永远埋没。一定要有不怕吃苦做小事的勇气和毅力，荀子说，“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海”，对大家应该很有启发。克服工作压力，尽快进入角色。

学习、提高，融入集体，进入角色

毕业生在校期间学习到的东西毕竟有限，很多知识和能力需要在工作实践中去学习、锻炼和提高。虽然是职场新人，也要对自己的言行负责，因为工作中的任何过失和错误都有可能造成本单位的损失，都可能被人们所指责。可以说，解除工作上的压力是进入角色必不可少的一环。

这一阶段心理调适的重点在于适应工作节奏，提出合理建议和构想，展示自己的潜能，为承担重要工作做好准备。象小学生那样从头学起，虚心向有经验的技术人员、领导和同事学习，不断丰富自己的专业知识，提高专业技能；运用自身掌握的知识去努力解决问题，培养自己的独立见解，逐步具备独立开展工作的能力，更好地承担角色责任；融入集体，建立良好的人际关系；为单位创造效益，做出贡献。

克服盲目感，尽快完成角色选择

熟悉工作，熟悉环境，熟悉行业之后，有必要对目前的工作进行审视。当前流行的说法是“先就业后择业”，这一提法不无道理。客观分析自己对工作的适应情况，对自己的能力进行正确估价，对以后的事业进行规划。在对主客观因素客观分析的基础上，选择既适合自己的个性特点、能激发兴趣爱好、有助于实现人生理想抱负、又能胜任的职业。

选择角色这个阶段心理调适的重点在于：不轻易跳槽，保持平和的心态，切忌攀比，承认个人能力的大小，承认个体差异。如果毕业生目光短浅、眼高手低，稍不如意就一走了之，受损失的不仅是用人单位，更是毕业生本人。另外要善于抓住机遇，只有兢兢业业、踏踏实实工作，才能迈向成功。

 

初入职场八大忌讳

                                                                           ――树立良好的职业形象

忌讳一：缺乏礼貌、不懂礼仪

刚参加工作的毕业生很少注意礼貌、礼仪方面的问题，其实二者是最基本的道德素质。礼貌、礼仪是多方面的，包括语言、行为、举止，甚至包括暗示性、职别性等方面。这些也是职业场里升迁的最大因素，没有人希望培养提拔一个不懂礼貌的职员。

忌讳二：不守时

守时，看起来是一件非常小的事情，却是很多毕业生或初次求职者最容易忽略的一节。特别是第一次，不少求职者在公司要求约定面试的时间里姗姗来迟，或总是在过了几分钟之后匆忙跑来。

忠告：守时是入职者的第一准则，对于具有纪律性的公司来说，入职者首先就要遵守规则，如果，你连做事的基本规则都漫不经心，那么以后的事情该怎么做呢？这不是态度问题，而是一个素质问题。在一些内敛性的公司里，能遵守时间的人是录用的第一选择。

忌讳三：没有纪律，缺乏组织性

从整体组织出发，纪律性是企业正常生产的基本保证。如果纪律问题不首先处理掉，员工纪律散漫，不注意融入团队，团队的集体能力就始终无法得以体现。

忌讳四：自满才华，眼高手低

往瓶子里灌水的时候，总是听到“咚咚（懂懂）”的声音，从瓶子里倒水的时候，总是吸到“不咚不咚（不懂不懂）”的声音。工作就是我们身边的生活，不能把它想像得太理想化，应当静下心来，先熟悉、后了解、再实践、多总结，做好工作并不是要创新，执行到位才可以成功。

忌讳五：得理不让人

     与同事相处和与同学是两种不相同的方式，同学之间是没有直接的利益冲突，可以是亦师亦友。但与同事们在一起就不一样，大家的工作都应该为公司负责，在利益上有职务区分，有岗位区分，更有经济区分。不少新入职者工作积极，在观点上往往不能与同事们和睦相处，有时，因为某件业绩获得老总的额外奖励， 就洋洋得意，处事不加收敛，自然会受到同事的排挤了。

     忠告：刚刚参加工作，应当抱着多学习的态度，不能因为有一次偶然或必然的成功就沾沾自喜，光有理论不行，光有实践也不行，初入职者应当多发挥自身的优势，在工作中多观察，多总结，积累是需要时间的，建议新手要像海绵一样，多吸收少排斥，加强理解，等真正消化后，再慢慢形成自己的见解和经验。

忌讳六：不能忍耐一时之气

俗话说,商场如战场！在工作中不如意的事时有发生，关健是你该如何去应对，具体问题具体分析，遇到困难时不妨多向老员工请教，要知道自己的优势在哪里？在后续的反复沟通中注意方法，想好应对措施，需要的情况下，寻求公司高层的支持。经验告诉我们，往往在这种情况下，团队的作用比个人的作用要大得多。

忌讳七：越级上报，缺乏执行力

越级上报是各级管理者最不能容忍的，一个团队里，大家是一个整体，主管作为团队的负责人，所承担的负责和压力是很大的。而且，公司的整体方案或计划，执行力很关健，不能因为自己不理解这个方案，就拒绝执行，大家都要对此方案负责。新入职者首先就是要学会执行，在执行中理解，在理解中执行。

忌讳八：个性太强，缺乏责任感

初入职者，总是对未来充满希望，可现实往往是很残酷的。工作中，总是有一些不如意，特别是在一些团队合作的项目中，磕磕碰碰在所难免，每个人都有个性，自己受了委屈，还要忍着，在工作中或许还要受到同事的冷言冷语，主管不理解，同事不配合，自己这般卖命图的是什么？是抱怨还是努力？人生的机遇有很多，在没有明确方向时不要这山看着那山高。怀才不遇之心总是有的，但真的是这样吗？眼睛看着别人的人，自己总是脏的。自己一个人的力量可能微不足道，但作为团队的一分子，更多的应该是责任感，敬业也是一种责任，在问题面前，新入职者应主动与主管沟通，互相交换对事情的看法，有时候，你会发现，事情远不像自己想的那样复杂。

 

初入职场注意事项之职场的基本礼仪

电话礼仪

在接听电话时你所代表的公司而不是个人，所以不仅要言语文明、音调适中，更要让对方能感受到你的微笑。同时，也不要忘记每一个重要的电话都要做详细的电话记录，包括来电话的时间，来电话的公司及联系人，通话内容等，这样才能为将来开展业务奠定良好的基础。

迎送礼仪

当客人来访时，你应该主动从座位上站起来，引领客人进入会客厅或者公共接待区，并为其送上饮料，如果是在自己的座位上交谈，应该注意声音不要过大，以免影响周围同事。切记，始终面带微笑。

名片礼仪

递送名片时应用双手拇指和食指执名片两角，让文字正面朝向对方，接名片时要用双手，并认真看一遍上面的内容。如果接下来与对方谈话，不要将名片收起来，应 该放在桌子上，并保证不被其他东西压起来，这会使对方感觉你很重视他。参加会议时，应该在会前或会后交换名片，不要在会中擅自与别人交换名片。

介绍礼仪

介绍的礼节是行为大方得体。介绍的原则是将级别低的介绍给级别高的；将年轻的介绍给年长的，将未婚的介绍给已婚的，将男性介绍给女性，将本国人介绍给外国人。 

握手礼仪

愉快的握手是坚定有力，这能体现你的信心和热情，但不宜太用力且时间不家过长，几秒钟即可。如果你的手脏或者很凉或者有水、汗，不宜与人握手，只要主动向对方说明不握手的原因就可以了。女士应该主动与对方握手，同时不要戴手套握手。另外，不要在嚼着口香糖的情况下与别人握手。

 

职场注意事项之23句忠言（聊侃，取其精华！）

1、 面带微笑，气质是关键。

2、 与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。

3、 不必什么都用“我”做主语。 

4、 与人打“的”时，请抢先坐在司机旁。

5、 坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。 

6、 有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。

7、 自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。

8、 同事生病时，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手。

9、 不要把过去的事全让人知道。 

10、              尊敬不喜欢你的人。 

11、              .对事不对人；或对事无情，对人有情；或做人第一，做事其次。

12、              自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。 

13、              没有什么东西比围观者们更能提高你的保龄球的成绩了。所以，平常不要吝惜你的喝彩声。 

14、              不要把别人的好，视为理所当然。要知道感恩。

15、              榕树上的“八哥”在讲，只讲不听，结果乱成一团。学会聆听。 

16、              尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。 

17、              说话的时候记得常用“我们”开头。 

18、              为每一位上台唱歌的人鼓掌。

19、              有时要明知故问：你的钻戒很贵吧！有时，即使想问也不能问，比如：你多大了？ 

20、              把未出口的“不”改成：“这需要时间”、“我尽力”、“我不确定”、“当我决定后，会给你打电话”…… 

21、              不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就是成功的表现。

22、              当然，自己要喜欢自己。 

23、              如果你在表演或者是讲演的时候，如果只要有一个人在听也要用心的继续下去，即使没有人喝采也要演，因为这是你成功的道路，是你成功的摇篮，你不要看的人成功，而是要你成功。 

源自网络

 

签约注意事项（协议书、意向书、劳动合同）

1、 签约是非常严肃的事情，也是一个法律行为，因此签约前的了解洽谈十分重要。毕业生应详细了解用人单位的情况，一般包括单位的规模、效益、管理制度等；单位的隶属也很重要。国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权；民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上应签署他们的意见才能有效。毕业生还应对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解，除协议书外，如北京市非本地生源进京还应经过市人事局大学生处的审批。上海市、广东省、福建省等也有类似的规定。

2、 签约的一般程序为：毕业生持用人单位的接收函到院系领取教育部就业协议书，　先由毕业生、院系在协议书上签署意见后交用人单位，由用人单位签署意见后再交给学校，学校签字后协议书生效。

3、 协议书一个人是只有一套的，如果因为任何的问题需要领新的，请按照学校的规定来办理，不要擅自采用违规的方法来得到新的协议书。没一套协议书发到大家手上的时候是写好名字而且盖了学校毕业生就业办公室的公章的，而且协议书的所有内容是要上机登记，如果发现有签了两份协议书，而且没有经过任何的符合规定的程序（主要是违约程序）的，那么后果是很严重的。同时买卖协议书的行为也是学校三申五令禁止的，请大家还是为自己考虑一下，不要冒这个险，后果真的很严重，会被取消就业的资格，人事关系发回原籍。每一次有违法规定的同学出现时，他的行为都会给就业办公室的工作造成很大困扰，要修改资料库，要去教育厅，甚至还要打电话给用人单位解释，这样会大大影响毕业生就业办公室的正常运转的。

4、 为避免到用人单位报到后发生纠纷，签约前达成的工作地点、工作岗位、培训机会、签约年限、违约条款、试用期时间、"四金"福利、　薪酬（应注意了解单位提供的薪酬是否是扣除"四金"后的税后收入）、住房和保险等福利待遇这些条款宜在就业协议中标明，万一今后产生劳动纠纷，这些都是劳动争议的判定依据。

5、 除协议书规定内容外，双方如有其他约定事项可在协议书"备注"内容中加以补充确定，　口头承诺无效。

6、 如果报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位讲明，并写在协议书中。有些毕业生向用人单位隐瞒这些情况，这是不可取的，也会带来许多麻烦。

7、 遇到问题而犹豫不决时，应及时向学校主管就业的老师询问，征求他们和父母的意见，经过深思熟虑后方可签约。

8、 目前有些单位正与毕业生签订就业双向意向书。双向意向书受法律保护，但不受学校认可。　换言之，如果学生与单位A签订了意向书，意向书标明违约条款为2000元。　如果学生又想去单位B工作，则必须按照意向书条款向单位A缴纳违约金2000元。但在学校这边，可作为初次办理就业手续，正常领取就业协议书，不作为违约处理。

9、 一般到用人单位报到后毕业生和用人单位要签定劳动合同书，因此在签约前了解合同书的内容是十分必要的，尤其重要的是合同书的工作年限和待遇。毕业生应向招聘人员索要样本或复印件，以免报到后发生纠纷，遭受很大损失。

这个话题不错哦,我也即将面临着毕业,还有不到1年了,争取在最后的时间多学点东西,多做点东西,读书的时候多吃点苦,找个差不多的工作

flashhyh真厉害，收集来这么多好东西，我一定要好好研究研究！