找导师的几点经验
首先前提是导师也是人，他也得生存，某种程度上做导师是他的生存方式，导师和学生的关系可以说是合作者的关系，导师提供经费和研究方向，学生给他做实验，然后毕业时就是合作结束的时候，这时学生会得到一个证明自己工作的证书－毕业证，同时得到你认为重要的东西（比如，论文挂名），而导师会得到你的实验数据，重新申请经费，周而复始。所以好导师就是遵守这个游戏规则，让你有付出有回报，在这个前提下，有几点关于找导师的经验：
1、他能不能给你提供经费和实验条件（他有没有经费）
2、当遇到你不能解决的问题时，他能不能给出指导（他的学术水平如何）
3、当你想深造时，他能不能介绍导师（他会不会被同行认可）
4、当你有实验创新时，论文上会不会挂你的名字,他会不会拿你的成果换钱（这是个人品的问题）。
我觉得，只要我能得到我该得到的东西，其他的都可以忽略（比如，他的脾气不好，他是个工作狂，他说话没水平但学术有能力，他长得不帅等），但是，要是我得不到我需要的东西，他再有优点，他对于我来说也是个废人（比如他长得帅，脾气好，好请饭，给介绍女朋友之类无聊因素）,可以从下面几个方面判断他的经费和学术能力
1、是院长或系主任(中国特色)，一般副院长或书记可能是关系户
2、是博导，最好是年轻的。能成为博导首先是经费过关，论文数量和质量上得去的
3、外面的和尚会念经，导师也最好不是土生土长的，是从其他地方来的，当然海龟最好啦
4、再就是看他的论文产量，而且师兄/姐在论文中的排名
5、再就是看他的出生啦，强将手下无弱兵啊，他就是再弱，他的师兄/姐也能拉他一把，实在不得还可以给你推荐导师呢。
6、找女导师时要慎重，因为她的一半时间要分给她的家庭
7、找老导师也要慎重，因为你将来可能是二导带你，二导的水平就不知道啦
8、找再职博士要慎重，因为他要拿你的实验数据换学位和银子
9、长胖导师要慎重，因为他的职位可能是吃出来的，反之，瘦导师、有白头发的可能是熬出来的
10、切记，你是来做实验和学东西的，你是弱势群体，你是他的工具，不要抱侥幸心理，导师会对你特别好，导师对学生好，那是因为学生能给导师出成果，而不是因为学生会说话或者长得帅，分清主次。
