Re: 【分享】出国，留学经验分享！
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出国就是出国，牛实验室牛老板，不见得就好。
人是需要认同感的，在牛实验室，postdoc一大堆，个人啥都不是，拚几年，可能出篇好文章，也可能出不了。即使出了好文章，也不一定能够找到faculty的位置，我向你保证这样的薄厚生活会让你郁闷的要死。相反，一般的医学院，找个不错的老板（不见得有多牛，其实说到牛，每个领域有没有超过10个教授？ 如果范围扩大到100个，那所谓的牛业就是那么回事了。如果是10个的话，想想有多少人想去那个实验室作薄厚？），你受重视，可以做一些自己喜欢做的，也不错。都到薄厚了，总需要点研究兴趣吧？不能说大家都去搞热门方向吧？许多人做两个薄厚，甚至研究方向南辕北辙，这不见得好。一般来说，薄厚的工作是反映老板的水平，跟你本人关系也不大，你就是一机器罢了。你申请faculty，committee当然要全面评价你了，publication只是一个方面罢了，还有推荐信，grant情况，等等。这里面有很多trick，甚至是比publication更重要的。试想，graduate+ posdoc（2-5年), 发表的论文10篇跟15篇在你申请工作时差别大吗？在我看来根本就没什么差别。老板的人脉与推荐信这个时候是比较重要的，当然你个人也需要多多与别人交流，充分利用开会的机会，至少混个脸熟。有人说美国人不吃这一套，其实人情在全世界都是通用的。我这里也给你举几个例子吧，一个哥们在scripps做了几年又到harvard做了2年（在哈佛期间一篇文章都没有发），总共发表了不痛不痒的十来篇论文（第一作者的不超过6篇，影响因子没有超过5的）， 照样能够去michigan找到faculty位置，为什么？一个哥们发表了natureu neuroscience, journal of neuroscience（都是一作）还有不少其他的文章，最后怎么都没有找到位置，回国了。为什么？faculty招聘的时候，你不但要去search committee的人挨个谈，还要与西里面的其她faculty谈，为什么？个人的性格品行当然在这个时候就非常重要了。总不能找个faculty回来给捣乱吧？
现在找faculty位置，大多数都是要求有extramural grant的，系里的startup grant当然一般都有，但是如果你不能够证明你有独立申请基金的能力，谁会要你？paper当然很重要，但并不是最重要的，有grant，找个位置一点问题都没有。你肯定会是，要有grant当然需要有paper了。这话不错，但是又回到上面的话题了，10篇跟15篇有差别吗？你发了CNS就能够保证找到位置吗？不发就找不到？我看这非常不一定。grant申请是看你的思路，新颖与否？像R21这种有时候连preliminary data都不需要的，跟你的publication关系不是密切相关的。
Senya过于强调好论文，好实验室了。其实不是这样的，美国的生活，每个人都是一个别人不可复制的个例，任何人都是unique的。现在看起来分子生物学方向的容易发表好文章，可分子生物学之外的还有广阔的领域需要研究，哈佛斯坦福都是搞分子生物学的？不是吧？所以，做薄厚，还是尽量保留一点自己的兴趣吧，人有点兴趣不容易，如果这个都没有了，或许有一天你发了CNS找到了faculty,会发现自己突然对这个东西一点兴趣都没有了，成了被迫干一件事情。那时候，想回头都来不及了。
美国不是天堂，但也不是地狱。人有非常多的生存方式，不是除了做教授和当医生就没有别的出路了，等你拿到绿卡之后自由了，可能会发现搞研究或当医生一点意思都没有，那也可以去干点别的去。做一辈子博士后有什么不好？发展发展自己的业余爱好也不错嘛。人一辈子就几十年，怎么过还是要自己说了算，别人无论说什么，多数时候就是一笑了之，甚至连参考都不要参考。受了别人的影响，那活的还是自己吗？任何时候，风光，虚荣心的满足，都是暂时的，其它时间都是需要自己去打发的。看似风光的背后，你怎么知道他也有痛苦的个人隐私？
人这一辈子，健健康康快快乐乐的干自己喜欢的工作, 是最重要的。
