考博士热的冷思考
一、对考博士热的冷思考
从上个世纪90年代中期以来，考博士成为一道风景线。每年的考博士期间，许多招收博士的学校门庭若市。如何看待这股考博士热呢？
我认为，这需要我们客观地来分析掀起考博士热的各类备考人员。仔细观察，我们可以发现现在考博士的人员主要是以下几类：
第一类是高等院校的教师和科研机构的研究人员。高等院校的教师为什么要考博士呢？主观因素是知识的更新换代日益加快，人们感受到必须通过深造充电，来提升自己的水平。客观因素是因为一些名牌高等院校要求未来评教授职称的教师必须有博士学位，在这个“大趋势”下，许多渴望成为名校的二流以及三流院校也开始“效颦”，只是单纯地以博士学位来要求自己的教师。这样，许多高等院校的老师成为考博士热的一股最主要的力量。科研机构的研究人员也与此类似，面临着没有博士学位未来评研究员将很困难。即使这些人现在已经评上教授或者研究员，但是，也不能成为博士生导师。因此，出现了教授、研究员甚至博士生导师考博士的现象。比如，中国社会科学院某个研究所的所长、研究员，更是博士生导师去考博士，自然会引起人们的一番非议。
第二类是应届毕业硕士研究生。他们参加考试的动因是：第一，要进入科研和高校未来也要面临考博，晚痛不如早痛，以免今后再受“二茬罪”。第二，现在的就业压力越来越大，竞争一些好的岗位日益困难，所以，有些人希望通过考取博士之后，缓冲三年，再谋求更好的出路。
第三类是公务员。公务员的升迁需要机遇、资历和学历，而今，许多单位出现了职位越高，学历越高的现象。
第四类，实业界人士。比如，来自证券公司、投资银行、商业银行、企业的管理人员和研究人员，特别是对于一些高管人员而言，没有博士学位，在职业场所显得没有身份，所以，才有了一些人不惜血本，“捐”一个博士学位，实在没有办法，只有到海外某个“克莱登大学”搞一个博士学位。
另外，一些人对原来的工作单位不满意，或者为了未来的发展，抑或想到某个大城市比如北京或者上海生活，也有的人为了自己的孩子求学，所以，通过考取博士之后，换一个新环境。
二、博士择业与定位
博士应该做什么呢？许多人认为博士是经过了多年的学业修炼，应当从事肩负国家重任的工作。然而，由于社会的发展变化，博士择业也发生了一些变化，但是总的看来，博士择业主要在如下几个领域：
1．教学科研机构。这些年高等院校不断地提高了教师的待遇，特别是一些名牌大学的福利待遇超过了许多行业的平均水平，在北京市海淀区已经把教师作为高收入阶层来看待，税务部门对高校教师的个人所得做重点审查。因此，高等院校是许多博士的一个选择，然而，水涨船高，名牌高校已经开始挑肥拣瘦，并不是所有的博士都可以如愿以偿。
研究所也是博士一个去向选择。研究所的名义收入固然比高等院校要少，但是研究人员不坐班，也没有固定的课时要求，自由度最大，往往可以同时开展多项研究课题，这是博士“书呆子”们最为看重的，因为，博士多数个性较强，喜欢独自研究，因而，研究所体制可以发挥他们的才智。
2．政府机关、金融机构和公司。这类单位一般福利待遇较好， 甚至提供住房，或者是有位子，潜在收益较高。
博士考官说明了什么问题呢？
一方面，用人单位的一些岗位需要博士去胜任。另一方面，说明博士仍然愿意去考官。
博士考官说明，如今做官人比不做官的机会收益大，否则博士是不会去考官的。那么，做官的收益体现在哪些方面了？
从显性收益而言，包括货币收入和福利收入。就前者来看，公务员的货币收入这几年有了较大幅度的提高，虽然仍无法与一些高收入行业相比，但是，公务员的福利收入是一些人无法获得的。尽管包括分房和医疗等福利制度都在改革，但是，一些政府部门为了招兵买马，仍留有尾巴。这是许多博士所看中的。
从隐性收益来看，不言自明，官在中国的社会地位仍然是较高的，特别是某些权力部门，可以获得某些灰色收入。随着我国的法制体制的逐步完善，这部分收入也会消失。但是，当官过程中的在职消费确是无法在今后消除的，这也是做官的一个主要诱因。
3．媒体。这几年媒体之间的竞争日益激烈，其结果是各媒体不断充实人才，博士开始大量加盟到媒体之中。某些专业媒体的编辑部一半以上的编辑人员是博士，就连一些通俗媒体也开始挖博士，因为越来越多的栏目需要专业人员的把管。
4．博士后。这些年博士多了，博士后成了许多博士的新选择。选择博士后的博士们心态不同，有人出于学术爱好，进入工作站继续深造；有人是由于与原单位没有理清关系，迫不得已，先进入博士后工作站，逃避两年，再做选择；有人是一时没有好单位，把博士后作为过渡。
总之，博士们的择业应当是社会发展变迁的一个缩影，它反映了社会发展对各行各业人员需求的变化，反映了博士在新环境中对职业选择的考虑，多样化的选择结果反映了社会的多样性。没有一个固定的模式可以套用，但是，必然有一个选择代表了博士的就业倾向。
