【讨论】中国单位人才招聘何时可以做到量体裁衣？
<font face="Arial">中国单位人才招聘何时可以做到量体裁衣？<br /><br />以前有个讽刺笑话：有家公司招聘要求重点大学本科学历以上，品学兼优，英语六级，能与外国人对话，计算机专业，懂软件设计.......最后安排的工作是打字员！<br /><br />在网上看到这么一个信息：<br /> “对不起！我们这里不招本科生，只要大中专生。”昨天，在重庆陈家坪展览中心举行的招聘会上，世界500强企业之一的英特尔公司的招聘代表一连拒绝了几位前来递交简历的本科生。英特尔招聘代表称，他们对人才的选择是“量体裁衣”，不搞“大材小用”。他们在重庆招聘设备技术员，是属于一线操作人员，大中专生足够了。 <p> 反观国内的许多公司，“本科以上”几乎成了他们招聘时的口头禅。而英特尔坚持“量体裁衣”的招聘方式，据报道他们对人才创新精神的需要远胜于学历、分数，历来有招各科虽是3分、却富于创新意识学生的传统。</p><p> “量体裁衣”的招聘方式在发达国家并非新鲜事。比如，美国国务院招聘外交官，学历一栏的要求是“高中毕业”。还有，据统计，美国的一家大报一年刊登的3544则科技类招聘广告中，2799则没有学历要求，要求学士以上学历的仅280则。招聘的企业中不乏世界著名企业。</p><p><span> 美国的政府和企业在<strong onmouseover="isShowAds = true;isShowAds2 = true;ads.Move(this,"http://rad.17luntan.com/UploadImage/36/633148531966718750.jpg","%u4E2D%u534E%u82F1%u624D%u7F51%uFF0C%u6709%u6548%u6C42%u804C%2C%u5E94%u8058%2C%u627E%u5DE5%u4F5C%u5C31%u5728%u8FD9%u91CC%21","43529","招聘人才","%u62DB%u8058%u4EBA%u624D","http%3A//chinahrafaad.allyes.com/main/adfclick%3Fdb%3Dchinahrafaad%26bid%3D41806%2C21077%2C187%26cid%3D16874%2C133%2C1%26sid%3D42292%26show%3Dignore%26url%3Dhttp%3A//www.chinahr.com/")" style="FONT-WEIGHT: normal; CURSOR: hand; COLOR: blue; TEXT-DECORATION: underline" onclick="javascript:window.open("http://s4.17luntan.com/ClickPortal/WebClick.aspx?id=43529&k=%u62DB%u8058%u4EBA%u624D&siteid=d2e240bc-d6e6-4915-8bba-687ccd7ffea0&url=http%3A//www.chinalabs.com/view/ZXKM0QJH.html&gourl=http%3A//chinahrafaad.allyes.com/main/adfclick%3Fdb%3Dchinahrafaad%26bid%3D41806%2C21077%2C187%26cid%3D16874%2C133%2C1%26sid%3D42292%26show%3Dignore%26url%3Dhttp%3A//www.chinahr.com/&parm=8BCF258180C5C9C35AC9ACA6F7FE7BBEB2E8A981420AC903&alliedsiteid=0");" onmouseout="isShowAds = false;isShowAds2 = false;">招聘人才</strong>时不只看重学历，是因为他们都建立了一整套严谨、科学的人才评估机制，自然就可以做到量体裁衣、知人善任了。<br /><br />我们国家人才相对贫乏，但是资源浪费也相当严重，什么时候可以量体裁衣？</span></p></font>Re: 【讨论】中国单位人才招聘何时可以做到量体裁衣？
要经过很长一个时间的适应才可以，现在摆在用人单位与求职者之间最大的问题不是量体裁衣的问题，而是：单位找不到合适的人才，“人才”找不到好的工作，甚至找不到工作。Re: 【讨论】中国单位人才招聘何时可以做到量体裁衣？
很复杂的问题．本人觉得首先是人多的问题，中国人太多了；其次教育体制不合理，职业教育不像职业教育，高等教育不像高等教育，教出来的学生无啥本质区别；最后是找工作的人和挑员工的人的问题了吧，找工作的人不知道自己要找个什么样的工作，自己的特点（适合该工作的特点）是什么，自己想要个什么样的工作，只是以企业的要求来让自己对号，没有自我．企业要招员工也不确定自己到底要找什么样的人，所以要求写的特别＂全＂……，找工作的人看了也很有压迫感页:
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